Foto: Jonathan Campos/AEN 
A Copel Corporação, empresa privatizada pelo governo Ratinho Junior (PSD) divulgou balanço do seu lucro no segundo trimestre de 2024 e do primeiro semestre deste ano. A empresa de energia teve um lucro líquido de 53,9% em relação aos mesmos seis primeiros meses de 2023. São R$ 473 milhões. No total, o lucro total é de R$ 2,6 bilhões neste ano. O anúncio é acompanhado da notícia de que 1078 profissionais serão desligados em 14 de agosto. A empresa, até antes disso, tinha 5584 funcionários.
Segundo a Copel, O EBITDA ajustado foi de R$ 1,28 bilhão no 2T24, montante 5,7% superior aos R$ 1,21 bilhão do 2T23 reflexo, sobretudo, do crescimento de 31,6% no EBITDA da Copel Distribuição. “Os principais fatores que explicam o resultado no trimestre são o crescimento de 6,2% do mercado fio faturado, consequência das temperaturas médias mais elevadas no período e do reajuste tarifário de junho de 2023, com efeito médio de 6,32% nas Tarifas de Uso do Sistema de Distribuição (TUSD)”.
Com relação ao lucro líquido, “a Copel registrou R$ 473,6 milhões ante R$ 307,7 milhões no 2T23, aumento de 53,9%. Além dos itens já citados, a diferença também é explicada pelo impairment de R$ 150,4 milhões no 2T23 referente à UEGA. Destaca-se o acréscimo de R$ 26,4 milhões na rubrica “Imposto de Renda e Contribuição Social” e o aumento de R$ 8,1 milhões na rubrica ‘depreciação e amortização’”.
A Cope vendeu a participação societária total de 81,2% na UEG Araucária (UEGA) para Âmbar Energia. A empresa foi vendida pelo valor total de R$ 395 milhões, na data-base de 30 de setembro de 2023, sendo o equity value de R$ 358 milhões, considerando uma dívida líquida de R$ 37 milhões na mesma data base. A UEGA é uma sociedade entre o Grupo Copel e a Petrobras, constituída de uma usina termelétrica a gás natural (ciclo combinado, com duas turbinas a gás e 1 turbina a vapor) localizada em Araucária.
Nova Copel sem 25,7% dos funcionários
O atual modelo do PDV, que é questionado na justiça, se encerra neste mês com o desligamento de 1437 empregados que tiveram o pedido homologado. Destes, 180 anteciparam a saída. Outras 179 posições críticas foram postergadas até Dez.24 e início de 2025. O maior contingente sai agora. São 1078 desligados em 14.08.2024. Para substituir essa gente, a Copel lançou um Plano de transferência de conhecimento e um Plano de mobilidade interna e transposição de carreira.
