Empresa reforçou que sempre teve interesse em pagar funcionários. Foto: Arquivo Itaipu 
NESTE EPISÓDIO, VOCÊ ESCUTA:
1️⃣ NEGOCIAÇÕES | A Sanepar apresentou sua proposta relativa ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024.
2️⃣ AÇÃO SINDICAL | FOI UMA VITÓRIA! Cumprindo determinação judicial da 2ª Vara do Trabalho de Foz do Iguaçu, a Itaipu Binacional pagou os salários dos funcionários do lado brasileiro no dia 25 de janeiro.
3️⃣ PLANO DE SAÚDE | Nossa parceira no Plano de Saúde, a Unimed Paraná, traz importantes dicas para lidar com o calorzão.
4️⃣PRIVATIZAÇÃO | O que a população sente na pele pode ser traduzido em dados e tem nome e sobrenome: Copel privatizada.
5️⃣SENGE JOVEM |Os concursos para as engenharias estão oferecendo mais de 700 vagas, representando uma excelente oportunidade para iniciar a vida profissional com estabilidade financeira.6️⃣ COMITÊ DIVERSIDADE | O diretor Verginio Luiz Stangherlin, também Conselheiro Titular-Diretor Financeiro no CREA-PR, marcou presença em uma ação de cidadania e empregabilidade no Dia Nacional da Visibilidade Trans.
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NEGOCIAÇÕES | A Sanepar apresentou sua proposta relativa ao Acordo Coletivo de Trabalho 2024. A empresa se limita a repor a inflação e não acompanha tendência de ganho real das negociações de outras categorias. Ambos índices – do vale alimentação e reajuste do salário – estão abaixo da pauta encaminhada pelos profissionais da engenharia. O pedido da categoria leva em consideração tanto a falta de ganhos reais quanto a perda da massa salarial e o aumento da alimentação.
ℹ️ COMPARE: https://www.senge-pr.org.br/noticia/proposta-da-sanepar-nao-repoe-perdas-salariais-e-alimentacao/
AÇÃO SINDICAL | FOI UMA VITÓRIA! Cumprindo determinação judicial da 2ª Vara do Trabalho de Foz do Iguaçu, a Itaipu Binacional pagou os salários dos funcionários do lado brasileiro no dia 25 de janeiro. A empresa também quitou a remuneração das férias e adiantamento de 13º salário de 2024. O impasse diplomático entre Paraguai e Brasil com relação a revisão da tarifa resultou na falta de previsão orçamentária para o pagamento de funcionários e prestadores de serviço. O pagamento só ocorreu após sindicatos recorrerem ao judiciário.
PLANO DE SAÚDE | No verão, quando as temperaturas estão mais altas. É comum ouvir queixas de cansaço, dor de cabeça, queda de pressão, tontura, entre outras. E você sabia que o calor pode afetar o corpo e a mente? Realmente ficamos mais estressados nos dias mais quentes? Nossa parceira no Plano de Saúde, a Unimed Paraná, traz importantes dicas para lidar com o calorzão. Uma delas: Fazer atividades que te dão prazer. E aqui vale desenhar, pintar, conversar com um amigo, ver um filme ou até brincar com seu pet.
PRIVATIZAÇÃO | O que a população sente na pele pode ser traduzido em dados e tem nome e sobrenome: Copel privatizada. Análise dos números no período entre setembro a dezembro de 2022, enquanto a empresa era pública, comparados de setembro a dezembro de 2023, logo após a privatização, demonstram que o serviço prestado aos consumidores paranaenses piorou em diversos aspectos. A análise completa você encontra no site senge-pr.org.br.
⚙️ CONFIRA ANÁLISE: https://www.senge-pr.org.br/noticia/servicos-da-copel-pioraram-apos-privatizacao/
SENGE JOVEM |Os concursos para as engenharias estão oferecendo mais de 700 vagas, representando uma excelente oportunidade para iniciar a vida profissional com estabilidade financeira. E no dia 31 de janeiro, faremos uma live explicando os editais que estão abertos, dando dicas de estudos e respondendo dúvidas sobre o serviço público. Confira algumas dicas do nosso diretor Tiago Hachmann.
COMITÊ DIVERSIDADE | Representando o Comitê Diversidade, o diretor Verginio Luiz Stangherlin, também Conselheiro Titular-Diretor Financeiro no CREA-PR, marcou presença hoje em uma ação de cidadania e empregabilidade no Dia Nacional da Visibilidade Trans. Confira.
