Nesta semana (10/09), o Coletivo de Juventude do Sindicato dos Engenheiros no Estado do Paraná (Senge-PR) realizou um encontro virtual com diretores da entidade para apresentar dois novos projetos que serão executados ainda em setembro: o Prêmio Jovens Talentos da Engenharia Paranaense e o Programa de Mentoria Senge Jovem. Ambos têm o objetivo de valorizar e apoiar a juventude da engenharia, ampliando as oportunidades de crescimento profissional para estudantes e recém-formados.
O Prêmio jovens Talentos da Engenharia Paranaense será lançado até a última semana de setembro e tem como objetivo reconhecer e premiar estudantes e jovens engenheiros cujas iniciativas contribuam para o desenvolvimento da engenharia no Estado. A premiação se concentrará em três áreas principais: Inovação Tecnológica, Pesquisa Científica e Extensão, além de Impacto Social. Ações que tenham ênfase em mulheres, diversidade e terceira idade receberão um ponto adicional, contemplando a atuação dos comitês do Senge-PR, que buscam fortalecer a inclusão e a diversidade no setor.
Podem participar do prêmio estudantes de graduação e pós-graduação nas áreas de engenharia, agronomia e geociências, além de jovens profissionais formados há no máximo cinco anos. Os três primeiros colocados receberão prêmios em dinheiro, com valores de R$ 800,00 para o primeiro lugar, R$ 600,00 para o segundo e R$ 400,00 para o terceiro. Além disso, os vencedores terão a oportunidade de apresentar seus projetos em eventos futuros organizados pelo Sindicato, ampliando a visibilidade de suas iniciativas.
Além do prêmio, o Programa de Mentoria Senge Jovem também será lançado em setembro, oferecendo orientação profissional e pessoal para os jovens engenheiros por meio de uma parceria com o Instituto de Gestão Pública de Maringá (IGP). A participação do IGP junto ao Senge-PR será liderada por Marcos Cordiolli, professor universitário e especialista em carreiras corporativas, o que traz uma sólida base técnica ao programa, garantindo que os mentores estejam preparados para apoiar o desenvolvimento dos novos talentos.
Todas essas ações são patrocinadas pela Mútua, a Caixa de Assistência do CREA, com uma contrapartida do Senge-PR. Durante o encontro, o presidente do Sindicato, Leandro Grassmann, destacou a importância dessas iniciativas para ampliar o alcance do Senge-PR e fortalecer as pautas que têm sido desenvolvidas pela entidade, especialmente no que diz respeito ao apoio à juventude, à inovação e à inclusão social. O núcleo gestor do projeto, composto por Tiago Luan Hachmann (coordenador), Gabriel Heckler Piedade (vice-coordenador) e Izabela Trzeciak (apoio), enfatizou a relevância da participação ativa dos membros do Sindicato, tanto como mentores no programa de mentoria quanto como avaliadores das comissões do prêmio.
No dia 24 de setembro, representantes da Mútua visitarão a sede do Senge-PR para um café da manhã, no qual serão apresentados oficialmente os cronogramas das ações e discutidos os próximos passos para a implementação dos projetos. Para os interessados/as em participar como mentores/as ou como membros/as das comissões avaliadoras do prêmio, o Senge Jovem está recebendo inscrições via WhatsApp até o dia 20 de setembro, pelo número (41) 9996-3811. Os mentores e avaliadores serão devidamente preparados, garantindo o sucesso das iniciativas.
Essas ações reforçam o compromisso do Senge-PR em apoiar a nova geração de engenheiros e fomentar a inovação, a pesquisa e a inclusão social no Estado, criando oportunidades concretas para o desenvolvimento dos jovens profissionais e consolidando o papel do Sindicato como uma instituição promotora do progresso tecnológico, político e social.
